把一大波实习生纳入麾下，安全初创公司真的就能缩小技术差距吗？
番茄系统家园 · 2022-04-24 00:12:28
硅谷之外
Lipman说， 培养直接从学校招聘的能力也是克服在广泛的市场空间网络技术短缺的一种办法，因为相比于在人才市场聘用专业人才，这样做可以减少佣金。
为什么应届毕业生会只增不减
Hayslip 非常重视招募毕业生。
这样的“旷世奇才”不常有，并且薪资十分昂贵，“雇佣这样的大牛不是最佳办法，”他补充说，“最好能雇两三个初到中级水平的安全分析专家，让他们作为导师带领团队，通过内部协作打造一个实力相当的团队。”
via fastcompany
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